Nos programmes
7 stages transformateurs
Chaque stage est conçu pour provoquer des déclics et générer des transformations concrètes et durables.
Ces stages ne transmettent pas des concepts.
Ils font vivre des expériences.
Chaque participant est mis en situation réelle pour intégrer, tester et transformer sa posture.
Stage 04
Cohésion d'équipe
Transformer les relations de façade en relations sincères
Un stage immersif pour transformer un collectif professionnel en une équipe soudée, engagée et alignée.
En recréant un lien humain authentique, l'entreprise renforce durablement la coopération, l'engagement et la performance collective. Ce programme agit là où se construisent réellement les comportements.
Ce qui rend ce stage unique
On ne travaille pas sur la forme. On travaille sur le cœur du lien humain. Cette approche permet d'atteindre un niveau de cohésion qu'aucun team-building classique ne peut produire.
Bénéfices concrets
- Les équipes cessent de fonctionner côte à côte
- Un engagement collectif authentique
- Une communication sincère et directe
- Une performance renforcée par la confiance
Objectifs
- →Créer une cohésion authentique, sincère et durable
- →Prendre conscience de ses mécanismes de défense
- →Mettre des mots sur les non-dits
- →Offrir aux autres les clés pour mieux se comprendre
Jour 1
Sortir de la superficialité
- 01Comprendre ce qui se joue vraiment dans une équipe
- 02Identifier les rôles de survie, les mécanismes de défense
- 03Lecture des non-dits — exercice de mise en scène
- 04Le seul en scène : ce qu'il n'a jamais osé dire
Jour 2
Se comprendre pour mieux travailler ensemble
- 01Identification des croyances limitantes
- 02Comment me voit l'autre — compréhension de mes mécanismes
- 03Réécrire son histoire : travail corporel et émotionnel
- 04Écriture de sa scène de vérité
L'équipe ne fonctionne plus côte à côte. Elle se rencontre réellement.