Nos programmes
7 stages transformateurs
Chaque stage est conçu pour provoquer des déclics et générer des transformations concrètes et durables.
Ces stages ne transmettent pas des concepts.
Ils font vivre des expériences.
Chaque participant est mis en situation réelle pour intégrer, tester et transformer sa posture.
Stage 07
Leadership chef de projet
Du pilotage à une posture de leader incarné
Les outils structurent les projets. La posture crée l'impact.
Le leadership de projet n'est pas une compétence technique. C'est une présence, une clarté, une capacité à créer de l'élan. Ce programme agit là où tout se joue : les mécanismes de protection, la peur du jugement.
Ce qui rend ce stage unique
Ici le leadership ne se surjoue pas. Il se travaille, se ressent et devient agréable à exercer. Les participants vivent des situations réelles et ajustent leur posture en direct.
Bénéfices concrets
- Une posture plus claire et plus affirmée
- Des relations plus fluides et plus directes
- Une meilleure gestion des tensions
- Un engagement renforcé des équipes
Objectifs
- →Comprendre ses mécanismes automatiques sous pression
- →Sortir des postures de contrôle ou d'évitement
- →Développer une présence claire, stable et engageante
- →Prendre des décisions assumées, même en désaccord
Jour 1
Se voir pour changer
- 01Prise de parole et posture réelle — pitch + feedback miroir
- 02Identifier ses schémas comportementaux
- 03Aller au bout de son pattern — jeu de rôle
- 04Traverser la peur d'être vu — libération du jugement
Jour 2
Agir en leader dans le réel
- 01Prendre sa juste place : ni effacement, ni rigidité
- 02Gérer les tensions et les conflits — dire ce qui n'est pas dit
- 03Prendre des décisions collectives — sortir du consensus mou
- 04Mises en situation transversales sous pression
Le chef de projet ne pilote plus. Il inspire.